A Santa Casa de Santo Antônio do Amparo reafirma seu compromisso com a ética, a transparência e a valorização das pessoas. A divulgação do Relatório de Igualdade Salarial integra as ações institucionais voltadas à promoção da equidade no ambiente de trabalho, em conformidade com a legislação vigente e com os princípios que orientam nossa atuação.
Este relatório tem como objetivo apresentar, de forma clara e responsável, informações sobre a composição salarial da instituição, considerando critérios como gênero e funções exercidas, respeitando a proteção de dados pessoais e a confidencialidade individual. A iniciativa reforça o compromisso da Santa Casa com a construção de um ambiente profissional justo, inclusivo e baseado na igualdade de oportunidades.
Ao disponibilizar essas informações, a instituição fortalece sua política de boas práticas, promove a reflexão contínua sobre equidade no mundo do trabalho e reafirma seu papel social como entidade comprometida não apenas com a assistência em saúde, mas também com a responsabilidade institucional e o respeito às pessoas.
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS 2025
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre
TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS 2026
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre
